Offre d'emploi chargé.e de projet au développement organisationnel

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

Sous la supervision de la directrice générale, le ou la titulaire du poste assure un soutien au développement organisationnel de Finautonome en réalisant divers mandats  de gestion de projet liés à la mobilisation, à la communication et à la mise en œuvre du plan d’action de l’organisme. Ces projets visent à la fois à promouvoir la mission de l’organisme à l’externe et à renforcer les pratiques internes, dans une perspective d’amélioration continue et de collaboration. 

Soutien au développement

• Solliciter des personnes pour faire connaître la mission de l’organisme et leur présenter les opportunités d’engagement ou de collaboration.

• Développer des activités de mobilisation des membres de l’organisme.

• Donner des conférences et des formations vulgarisées et dynamiques, selon les principes d’inclusion et d’accessibilité universelle.

• Contribuer à la production d’analyses, d’évaluations et de recommandations.

• Soutenir activement la vitalité et le dynamisme de l’organisme.

Gestion de projet

• Planifier les projets en identifiant les activités essentielles à leur réalisation, en établissant un calendrier et en assurant le suivi des étapes et du budget.

• Coordonner les personnes impliquées dans les projets, en élaborant des outils de suivi (listes de tâches, tableaux d’activités, échéanciers).

• Gérer les livrables en assurant le respect des échéanciers et la qualité des résultats attendus, en collaboration avec les parties prenantes.

• Suivre rigoureusement l’avancement des projets et le respect des étapes prévues à l’aide d’outils de gestion adaptés.

• Préparer et transmettre des rapports réguliers à la direction générale sur l’état d’avancement des projets.

• Accomplir toute autre tâche connexe à la demande de la direction générale.

EXIGENCES

Formation, expérience et connaissances requises

• Diplôme en administration, en communications, en sciences sociales ou expérience équivalente.

• Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste comparable en gestion de projet.

• Connaissance du fonctionnement des OBNL (un atout).

Compétences et aptitudes

• Très bon sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des projets.

• Adaptabilité et polyvalence, autant sur le plan relationnel que technologique.

• Capacité à travailler de façon autonome dans un environnement de télétravail.

• Sens de l’analyse développé, permettant de cibler avec précision la teneur d’un projet.

• Bonne capacité à anticiper les enjeux et à proposer des solutions concrètes.

• Fortes capacités de communication favorisant la coordination et la mobilisation.

• Aptitude à favoriser un climat de travail respectueux et harmonieux.

• Maîtrise générale des outils informatiques : Google Workspace, Zoho suite et Canva.

• Très bonne maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit.