Magistrate

COMMUNAUTÉ
DE
PRATIQUE

La communauté de pratique de Finautonome a pour mandat de permettre aux professionnels des différentes professions qui offrent des services aux personnes en situation de handicap (PSH) d'échanger, de partager et de se créer un réseau d'entraide et de contacts, afin d'améliorer leurs pratiques auprès des celles-ci.

Les objectifs de notre communauté sont de renforcer et d'agrandir la communauté de professionnels qui ont de l'intérêt envers les personnes en situation de handicap (PSH), de simplifier l'accessibilité aux bonnes ressources et de répondre aux besoins d’information et de référencement entre les membres. 

Que vous soyez notaire, comptable, conseillère ou conseiller financier, psychologue, travailleuse ou travailleur social, médecin,  ou de toutes autres professions desservant les personnes en situation de handicap, cette communauté de pratique saura enrichir votre expertise.

Vous voulez connaître tous les avantages à devenir membre?  Nous vous invitons à communiquer avec madame Pascale Pilon, conseillère au développement de programme à programme@finautonome.org
 

Nos distingués membres

Une question de valeurs

D'abord l’engagement, qui se traduit par les comportements suivants:

 

  • La rigueur: Les membres s’engagent à accomplir consciencieusement leurs  fonctions, ils fournissent des  informations exactes et maintiennent correctement tout dossier ou registre en lien avec leurs engagements au sein de Finautonome

 

  • L’action bénévole: Les membres s’engagent à offrir du temps, des connaissances techniques et professionnelles au sein de la communauté de pratique, de manière tout à fait bénévole.

Accounting
Wheelchair Access

Suivie par la coopération, qui se manifeste par :

  • Une ouverture au travail en collégialité;
     

  • La reconnaissance des forces et compétences des membres et le recours à celles-ci au besoin;
     

  • Le support des membres et de l’équipe de Finautonome dans la recherche de solutions aux problèmes;
     

  • Une implication personnelle optimale dans l’amélioration des services aux personnes en situation de handicap et leurs proches;
     

  • Le partage des informations;
     

  • La reconnaissance de la contribution de chacun;
     

  • Une solidarité dans la recherche de solution et la défense des intérêts de l’organisation.

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